养老金每年涨5%,差距却不断拉大,真的公平吗?专家提出新建议

投资家网 阅读:18951 2020-10-15 08:05:19

近年来,由于我国人口老龄化的不断加重,我国出台了各种政策,不但进行了“催生”政策,还专门给新的养老人群准备了各种福利,尤其是养老方面更是很多老人非常关注的。

关于养老金的问题,多年来,我国一直在不断地进行改革,新的政策每年都在不断的更新,而如今尤其是养老金我国已经连续16涨了,每年几乎都是在按照5%左右的上涨速度进行养老金的涨幅。

对于我国如今很多退休人员来说,这些老人退休后很大一部分的收入都是来自养老金,而近年来我国的“通货膨胀”不断地增长,物价上涨也快,所以每一年养老金都在跟着上涨,主要是让很多退休老人的基本生活可以得到保障。

按照如今每年养老金的上涨速度来说,其实比通货膨胀的上涨速度要快,有的甚至能达到2倍以上,但是物价上涨的速度还是很快的,有的老人表示,其实上涨了,很多东西还是买不起的,如今的消费太高了。

然而对于每年养老金的上涨,还有一部分表示反对,他们认为,这些的上涨对于很多人不“公平”,因为每个地方跟每个地方的养老金的额度都不一样,有的人一个月领的养老金还不到2000元,而有的每个月养老金能高达5000元以上,跟一般人工资差不多,差距太大,如果大家都上涨5%,对于低收入人群来说,上涨不是很公平。

对于这种说法,很多网友纷纷议论表示,其实说得很对,因为很多地区养老金很低,但是可能有的地方的消费是很高的,如果所有人的养老金都是这样上涨,那些养老金低的人上涨的钱,只能够自己的基本生活保证,买个东西可能还是问题。

而对于网友的各种议论,有专家则表示,对于这种问题,应该对于那些低于2000元养老金的老人进行不一样的方案才好,例如对于低于2000元以下的老人,上调比例可以提高到20%左右,而对于那些每个月领取养老金非常高的,5000元甚至6000元的人,其实养老金涨不涨都可以。

专家提出的这个“新方案”,其实就是想要缩短很多地方之间的养老金的差距,要知道很多政府单位事业单位的养老金是很高的,比很多企业职工高很多,而养老金是我国的一项福利,要出于公平性,最好将两种养老金进行并轨,让他们同属于养老金,也是为了缩短两种养老金之间的差距,让更多的人受益。

专家的这一新观点再次引发了新的热议,很多人表示,虽然此举看似是为那些低收入退休人员着想,但是要知道养老金也是很多人缴纳的,在公平性上就违背了这一原则,如果养老金的上涨出现了一个“封顶”状态,那么对于那些高缴纳的人群来说,是不公平的,为什么人家缴纳的多,却不能享受上涨的福利呢?

所以很多网友表示,其实这还是不公平的,要知道我国的养老金一直是“多缴多得、长缴长得”的方案,如果因为对方缴纳的时间长,缴纳的多,就将对方上涨的福利去掉,那么公平就不存在了。

并且这样虽然看似提高了很多低收入人群的福利,但是对于那些高度缴纳的人群,可能将会打击对方的积极性,以后还有人愿意高缴纳吗?所以想要提高低收入退休人群的福利,还要考虑新的方案才行。

要知道我国多年来一直在研究将养老金并轨后,如何缩短养老金与养老金之间的差距,随着各种政策的不断出台,各种“新规”都在专门缩短养老金的差距,让更多的人受惠,让养老金真正地成为一项福利社会的政策。

对于很多专家提供的方案,都是专门进行研究过的,虽然上述专家的“新方案”是如今看来不切实际的,但是未来我国可能会真的出现对于所有人都友好的养老金“新方案”!

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